移動金庫不因價錢作為關鍵競爭策略，在保證價錢優必須優點的前提條件下做到高水平、質量出色、服務到位。要打技術性戰、質量戰、服務戰和移動金庫的品德修養戰，要打基礎、練內功、抓管理方法、抓人才的學習培訓。
開1個早就擁擠不堪的銷售市場，怎樣運用崗位擺脫自主創新道上的阻礙要提升人才培養，隨后要設計方案、整體規劃有效的發展趨勢構思。另一個，需注意技術性和質量這2個系統軟件的管理方法，提高技術革新的可行性分析及其品質控制力
人才的結合，是我國中國移動金庫都務必機遇與挑戰。不一樣的國家、不一樣文化的特點的人到1個企業里工作中，怎樣基本建設1個新式的、全世界型移動金庫文化藝術，是人們已經探尋或實踐活動的。根據大伙兒的共同奮斗和漸漸的小結提升，讓這種擁有相互希望的職工“百川歸流”，它是很關鍵的。
量力而為，有是多少能量就做是多少事，在人才的培養、產品研發工作能力、知名品牌塑造，及其走出國門參加世界市場市場競爭這行，想超過那樣1個總體目標移動金庫也要勤奮，關鍵的是（提升）技術創新能力。
一起，高度重視銷售市場的發展都是必需的。要推進銷售市場沒有近道可走，只有一條路：高水平、品質出色、服務到位，用客戶的用戶評價來推進企業形象。
不必擔憂別的移動金庫進到這一銷售市場，只是應當熱烈歡迎我們一起來促進銷售市場的發展，相互為銷售市場出示服務項目，讓客戶有大量的挑選。它是1個移動金庫務必要有的心理狀態。